Indicators on الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل You Should Know
Indicators on الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل You Should Know
Blog Article
وكلمـا كانت الأسئلة التي توجهها للمحدَّث أكثر فنية وتناقش تفاصيل العمل، كانت إشارة أفضل لقدرتك على شغل هذه الوظيفة.
تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة موقع النجاح نت أضف تعليقاً
وبعد الانتهاء من المقابلة الشخصية، من المهم أن ترسل بخطاب شكـر عبر البريد الإلكتروني سواء للشركة أو للشخص المسؤول نفسه الذي قام بإجراء الحوار معك.
هذا سؤالٌ آخر من أسئلة المقابلات التي لا يجب عليك أخذها بمعناها الظاهري. من يجري معك المقابلة لا يرغب منك أن تتحدث عن كيفية رؤية أصدقائك لك. هذا السؤال هو فرصتك لتميز نفسك عن بقية المرشحين.
منها أهدافها، إنجازاتها، الفِرَق المتواجدة، الثقافة السائدة، وغيرها. ينبغي أن تحدد العناصر المشتركة بينك وبين الشركة والتي تجعلها مكان عمل مثالي بالنسبة لك.
كيفية الإجابة عن سؤال “لماذا يجب أن نوظفك” في مقابلة عمل
في هذا المثال، يسلط الشخص الذي تمت مقابلته الضوء على رغبته في تولي مسئوليات جديدة، اضغط هنا وقيادة المشاريع التي يهتم بها، وتعميق معرفته بالصناعة في السنوات الخمس المقبلة.
قد تتلقى السؤال بمُدَد مختلفة قد تكون ثلاثة سنوات أو خمس سنوات أو حتى عشر سنوات. اعرض من خلال الإجابة جزء من المسار الوظيفي الذي تتوقعه لنفسك.
هذه المقالة ستكون بمثابة ورقة غش لهذا الأمر. لذا يمكنك أن تذهب إلى مقابلتك التالية وأنت متحضرٌ بشكلٍ جيد.
القيام بمقابلة عمل يبدو كقيامك بامتحان دون وجود أجوبة صحيحة وخاطئة محددة.
تأكد من مصافحة كل شخص حضر المقابلة قبل مغادرتك، وحافظ على ابتسامة ودية وتواصل بصري جيد.
أول سؤال في أي مقابلة شخصية ترجع أهميته إلى أنه يؤسس انطباع أولي لدى مسؤول التوظيف. بالطريقة التي تتحدث فيها عن نفسك، سيظهر مدى إيمانك وثقتك بمستقبلك المهني. في هذه الإجابة، تحدث عن أهم التجارب العملية التي مررت بها وأضافت إلى مهاراتك، وتحدث عن الحاضر بأهم التحديات التي تواجهها والمهارات التي تعمل على تطويرها، وتحدث عن مستقبلك وكيف تراه من هذه النقطة بالمسار الوظيفي.
قد تسعى إلى هذه الوظيفة لعدة أسباب. فقد يكون السبب هو البحث عن مسمى وظيفي متقدم عن الحالي، ومن الممكن أنك ترغب في تغيير المسار الوظيفي وتبحث عن وظيفة بمستوى مبتدئ لتحصل على فرصة بناء مسار جديد.
المقابِل يحاول أن يرى ما إذا كانت الوظيفة جزءاً من أهدافك المهنية أو فقط وسيلةً لدفع الفواتير. شغفك في الوظيفة يؤثر على أدائك وعلى إخلاصك للشركة في نهاية الأمر.